top of page

Jubilados

Candidatos de jubilación

Sesiones informativas para candidatos a la jubilación

Si planea jubilarse dentro de los próximos uno o dos años, asista a una sesión informativa grupal para candidatos a jubilación, presentada por la División de Beneficios de APS. Aprenderá los pasos que debe seguir para garantizar que su jubilación de APS sea una experiencia positiva.

Las sesiones se llevan a cabo durante marzo y abril de cada año escolar. Los enlaces se publicarán 14 días antes del evento.

¡Únete a VEA Jubilado!

VEA siempre será tu comunidad profesional.

No todo termina el día en que usted se jubila de la enseñanza u otro empleo escolar. Su rutina diaria puede cambiar, pero usted sigue siendo el profesional que invirtió años, además de sudor y lágrimas, para hacer que nuestras escuelas públicas de Virginia fueran lo mejor que podían ser. Y aún querrá ser una parte integral de su comunidad profesional, la Asociación de Educación de Virginia para Jubilados .

Sistema de jubilación de Virginia

Participantes del plan híbrido

Participantes del Plan 1 y Plan 2

Empleados de tiempo completo y tiempo parcial escala C, D y M contratados después del 1 de julio de 2001 y antes del 1 de enero de 2014, y empleados de escala A, E, G, P, T, X y Supervisores de jornada extendida que trabajan al menos la mitad del tiempo son automáticamente miembros del VRS. A partir del 1 de julio de 2012, los afiliados al VRS pagan una contribución del 5,0% antes de impuestos, según lo determine el Estado. La membresía es obligatoria para los empleados en puestos cubiertos. Los miembros adquieren derechos en el sistema después de cinco años de servicio.

Plan 1: Al momento del retiro de los empleados en el Plan 1 (crédito de servicio anterior al 1 de julio de 2010), el monto de la anualidad a la que tiene derecho el jubilado se calcula con base en los 36 meses consecutivos de salario más alto del jubilado, el años de servicio bajo el VRS y la edad del jubilado al momento de la jubilación (50 años con al menos 10 años de crédito de servicio o 55 años con al menos 5 años de crédito de servicio).

Plan 2: Para los empleados en el Plan 2, el monto de la anualidad a la que tiene derecho el jubilado se calcula con base en los 60 meses consecutivos más altos de salario del jubilado, los años de servicio del jubilado bajo el VRS y la edad del jubilado al momento de la jubilación. (edad mínima 60 años con al menos cinco años de servicio).

Crédito de seguro médico
Los empleados de escala A, E, G, P, T, X y los supervisores de jornada extendida que se jubilan con 15 o más años de servicio VRS tienen derecho a recibir un crédito de $4.00 por mes por cada año de servicio VRS (sin exceder el crédito individual). monto de la prima) para sufragar los costos de la prima del seguro médico.

Sistema de jubilación de empleados del condado de Arlington (ACERS)

Los empleados de escala A, E, G, P, T y los supervisores de jornada extendida contratados antes de febrero de 1981 están cubiertos por el VRS y por el Capítulo 35 del Sistema de Jubilación de Empleados del Condado de Arlington.

Los empleados de escala C, D y M contratados antes de febrero de 1981 están cubiertos por el Capítulo 21 del Sistema de Jubilación de Empleados del Condado de Arlington. Los empleados de mantenimiento, conserjería, transporte y cafetería de tiempo completo y tiempo parcial, y los asistentes de jornada extendida de 27 horas, que fueron empleados después de febrero de 1981 y antes del 1 de julio de 2001, y que optaron por no estar cubiertos por VRS, son miembros de Capítulo 46 del Sistema de Jubilación de Empleados del Condado de Arlington (ACERS). Los miembros de ACERS aportan el 4,0% de sus salarios al sistema de jubilación en dólares antes de impuestos y el 1,0% antes de impuestos a un plan 457 con TIAA-CREF.

Al igual que el VRS, al momento de la jubilación, la anualidad a la que tiene derecho un jubilado se calcula con base en los treinta y seis meses consecutivos de salario más alto del jubilado, el número de años de servicio bajo el sistema y la edad al momento de la jubilación. . Para comunicarse con la Oficina de Jubilación de Arlington , llame al 703-228-3500 o al 1-800-818-4910.

Médico y Dental Jubilado

En reconocimiento al servicio que nuestros jubilados han brindado a las Escuelas Públicas de Arlington (APS), la Junta Escolar brinda beneficios médicos y dentales a aquellos empleados que, al momento de su jubilación, están inscritos en la cobertura médica y dental grupal.

Para los jubilados con 20 años o más de servicio en APS, la Junta Escolar hace la misma contribución a la prima del jubilado que para un empleado activo. El aporte de la Junta Escolar se reduce para Jubilados con menos de 20 años de servicio. Los empleados de tiempo completo cubiertos por el Sistema de Jubilación de Virginia (VRS) de escala A, E, G, T, P y los supervisores de jornada extendida que se jubilan con 15 o más años de servicio tienen derecho a recibir un crédito de seguro médico de $4.00 por mes. por cada año de servicio VRS.

​

Información importante

Los jubilados que no elijan beneficios médicos y/o dentales en el momento de la jubilación no serán elegibles para inscribirse en una fecha futura. El cónyuge y/o los hijos dependientes de un jubilado deben estar cubiertos por un plan médico y un plan dental de las Escuelas Públicas de Arlington (APS) durante al menos cinco años antes de la jubilación del empleado para ser elegibles para recibir cobertura médica y dental para jubilados.

Cumplir 65 años

Se recomienda encarecidamente que el jubilado y/o su cónyuge que cumpla 65 años, o que se jubilará a los 65 años, soliciten la Parte A y la Parte B de Medicare al menos 3 meses antes de jubilarse o cumplir 65 años. El jubilado y/o su cónyuge cubierto recibirá un paquete de inscripción de United Healthcare o Kaiser Permanente, según corresponda.

Inscripción abierta anual

Anualmente, los materiales de Inscripción Abierta se enviarán por correo a la dirección particular del Jubilado participante. Es muy importante informar al Departamento de Beneficios de APS cualquier cambio en su domicilio.

Cobertura médica

Cobertura Medicare Advantage (para jubilados y cónyuges elegibles mayores de 65 años)
Si el jubilado y su cónyuge elegible estaban inscritos en un plan médico de CareFirst inmediatamente antes de la jubilación, se les ofrecerá cobertura Medicare Advantage con Medicare Advantage de United Healthcare. Si el jubilado y su cónyuge elegible estaban inscritos en Kaiser Permanente inmediatamente antes de jubilarse, se les ofrecerá el Plan Medicare Advantage de Kaiser Permanente. (El jubilado también debe elegir la cobertura si desea cubrir a un dependiente elegible). Los jubilados y sus cónyuges que no elijan la cobertura en el momento de la jubilación no serán elegibles para inscribirse en una fecha futura.

Jubilados menores de 65 años (para jubilados que no tienen Medicare, cónyuges elegibles e hijos dependientes)
Si el Jubilado y su cónyuge elegible y/o sus hijos dependientes tienen menos de 65 años al momento de la jubilación, el Jubilado y su cónyuge y dependientes cubiertos seguirán estando cubiertos bajo el mismo plan médico de “empleado activo” en el que el Jubilado estaba inscrito inmediatamente. antes de la jubilación. (El Jubilado también debe elegir cobertura médica si desea cubrir a cualquier dependiente elegible). Los jubilados, cónyuges e hijos dependientes que no elijan continuar con la cobertura médica en el momento de la jubilación no serán elegibles para inscribirse en una fecha futura.

Cobertura Dental

La cobertura dental para jubilados se ofrece a través de Delta Dental of Virginia. Si el Jubilado, su cónyuge y sus hijos dependientes están inscritos en el plan dental inmediatamente antes de la jubilación, al Jubilado, su cónyuge y sus hijos dependientes se les ofrecerá cobertura dental para Jubilados. (El Jubilado también debe elegir la cobertura dental si desea cubrir a cualquier dependiente elegible). Los Jubilados que elijan continuar con la cobertura dental en el momento de la jubilación no serán elegibles para inscribirse en una fecha futura. Los jubilados pagan la prima completa por esta cobertura.

bottom of page